Версия для людей с ограниченными возможностями
опубликовано: отдел организационно-правовой, кадровой работы и делопроизводства администрации района, четверг,март 01, 2018 - 16:10
Порядок поступления на муниципальную службу в Должанском районе Орловской области
(решение Должанского районного Совета народных депутатов от 28.02.2008 № 107 «Положение о муниципальной службе в Должанском районе»)
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу в соответствии с перечнем таких заболеваний, установленных Правительством Российской Федерации;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с федеральными законами гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством, Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области», настоящим Положением.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением главы района или приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации о назначении на должность муниципальной службы.
8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются глава администрации или руководитель отраслевого (функционального) органа администрации и муниципальный служащий.
Решение № 107 от 28 февраля 2008 года О Положении «О муниципальной службе в Должанском районе» [Положение]
(в редакции решений №124 от 10.09.2008 года, №156 от 09.07.2009 года, №176 от 24.12.2009 года, №185 от 05.03.2010 года, № 192 от 17.06.2010 года, №17-НПА от 15.03.2012 года, №18 "а"-НПА от 31.05.2012 года, №30-НПА от 26.12.2012 года, №34-НПА от 30.01.2013 года, №56-НПА от 21.11.2013 года, №82-НПА от 18.09.2014 года, №102-НПА от 10.04.2015 года. №115-НПА от 21.08.2015 года, №127-НПА от 26.11.2015 года, № 145-НПА от 07.06.2016 года, № 156-НПА от 25.08.2016 года, №181-НПА от 14.12.2016 года, № 200-НПА от 27.06.2017 года, № 214-НПА от 29.09.2017 года, № 237-НПА от 28.02.2018 года, № 267-НПА от 27.12.2018 года, №279-НПА от 30.04.2019, № 307-НПА от 31.03.2020, № 353-НПА от 31.08.2021)
На сайте работает система проверки ошибок.
Обнаружив неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.