Версия для людей с ограниченными возможностями

 

Реализация стратегических инициатив Президента в Должанском районе

Меры поддержки участников специальной военной операции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Компьютерные курсы для пенсионеров помогут решать вопросы с ПФР, не выходя из дома.

Приближается время, когда из-за холода и осадков лишний раз не хочется выходить на улицу. Для пенсионеров эта пора особенно неприятна. Поэтому, пока не ударили морозы, людям старшего поколения стоит задуматься о том, чтобы научиться взаимодействовать с различными учреждениями онлайн.

Для нас стало уже привычным, что практически все гоструктуры предлагают своим клиентам получать те или иные услуги через всемирную сеть. Пенсионный фонд не исключение. С помощью личного кабинета на официальном сайте ПФР граждане могут подать заявление о назначении или перерасчете пенсии, об изменении способа ее доставки, о назначении ЕДВ, о назначении выплат из средств пенсионных накоплений и т.д. Если же личное обращение в клиентскую службу все же необходимо, то через интернет можно осуществить предварительную запись на прием.

Однако, для того, чтобы пользоваться услугами ПФР в электронном виде, пенсионерам необходимо иметь хотя бы минимальные навыки работы на компьютере.  Получить такие знания орловцы «золотого» возраста могут на бесплатных компьютерных курсах, которые организованы региональным Отделением Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» совместно с Отделением ПФР по Орловской области.

На занятиях пенсионеры научатся пользоваться текстовыми редакторами, вести переписку по электронной почте, регистрироваться в соцсетях, а также пользоваться личными кабинетами на сайтах различных государственных учреждений.

Записаться на бесплатные компьютерные курсы можно по телефонам 72-92-33 и 72-92-77

---

У граждан предпенсионного возраста появятся новые социальные гарантии

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.  Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.