Версия для людей с ограниченными возможностями

 

Реализация стратегических инициатив Президента в Должанском районе

Меры поддержки участников специальной военной операции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Об обязанности работодателя привить иностранных работников от кори

Работодателям, привлекающим к работе иностранных граждан, необходимо обеспечить проведение вакцинации таких работников против кори с 3 апреля до 31 декабря 2023 года. Это следует из постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 № 1.

В документе отмечается, что обязательная иммунизация от кори касается иностранных работников, которые:

• не болели корью,
• не имеют прививок или сведений о прививках против кори.

Обязанность работодателя по вакцинации иностранных работников, работающих и принимаемых на работу, закреплена в п. 1 ст. 29, ст. 35, пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Если у иностранца уже есть подтверждение вакцинации, делать прививку не нужно. Вакцина не нужна и в том случае, если у работника есть справка о наличии антител к кори (тест на антитела обычно проводится до вакцинации), но срок действия такой справки – 1 год со дня проведения соответствующего теста.

Допуск к работе иностранного сотрудника, не прошедшего вакцинацию и не имеющего действующей справки о наличии антител к кори, влечет привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде предупреждения или штрафа:

• от 100 до 500 рублей – для граждан;
• от 500 до 1 000 рублей – для должностных лиц;
• от 500 до 1 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток – для ИП;
• от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток – для организаций.