Версия для людей с ограниченными возможностями

 

Реализация стратегических инициатив Президента в Должанском районе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пособия для мам

Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает о гарантиях для работающих женщин, находящихся в положении, и тех, кто уже стал мамами.

Если вы ожидаете ребенка, то имеете право на получение:

1. Единовременного пособия женщинам, вставшим на  учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Данное пособие выплачивается  вместе с пособием по беременности  и родам по месту работы  матери.

2. Пособия по беременности и родам. Женщины, работающие по трудовым  договорам, при страховом стаже  свыше 6 месяцев получают пособие  в размере 100% среднего заработка,  менее 6 месяцев – в размере,  не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

Когда ребёнок родился, вам  гарантированы:

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка. Пособие  получает один из работающих  родителей по месту работы.

2. Ежемесячное пособие  по уходу за ребёнком до 1,5 лет.  Выплачивается:

- для работающих граждан: в размере 40% среднего  заработка;

- для неработающих граждан: в виде фиксированной суммы в органах социальной защиты.

Право на пособие  кроме матери имеют другие работающие члены семьи, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в  отпуске по уходу за ним.

Нужно помнить, что все вышеперечисленные пособия  назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев  со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребёнка, со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

3. Оплата листка нетрудоспособности  при уходе за заболевшим ребёнком. Оплачивается листок нетрудоспособности  по уходу за больным ребёнком:

- не более чем за 60 (90) календарных дней  в году – за ребёнком в  возрасте до 7 лет;

- по каждому случаю лечения за период до 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в  году – за ребёнком в возрасте  от 7 до 15 лет;

- до 120 календарных дней  в году при уходе за ребёнком-инвалидом  в возрасте до 15 лет.

Если ребёнок  заболел, то больничный листок по уходу  за ним может взять каждый работающий член семьи – мама, папа, бабушка, дедушка.

4. Оплата четырех дополнительных выходных дней  работающим родителям (опекунам, попечителям)  для ухода за детьми-инвалидами.

Информация по назначению пособий в связи с материнством и консультации гражданам, не получающим пособия по вине недобросовестных работодателей, предоставляются по телефонам горячей линии Орловского регионального отделения Фонда социального страхования: (4862) 47-08-66, 47-08-75.

Информация Орловского регионального отделения Фонда